Tamtron Group, ESG Statement
Tamtron buduje zrównoważoną przyszłość razem ze swoimi klientami
Naszym celem jest integracja zrównoważonego rozwoju we wszystkim co robimy i budowanie naszej konkurencyjności poprzez rozwijanie produktów, które pozwalają naszym klientom działać bardziej efektywnie w swoich procesach i logistyce, tym samym redukując ich wpływ na środowisko.
Dążymy do długoterminowego sukcesu, a osiągnięcie tego celu wymaga odpowiedzialnych praktyk biznesowych. Jesteśmy zobowiązani wobec naszych klientów, pracowników i otaczającej nas społeczności i chcemy razem z nimi budować bardziej zrównoważoną przyszłość. Ustalamy wysokie standardy etyczne dla naszych działań i wymagamy ich przestrzegania również od naszych partnerów.
Jako lider w naszej branży rozumiemy nasze możliwości i odpowiedzialność za wpływ, poprzez ciągły rozwój bardziej przyjaznych dla środowiska produktów i kształtowanie rynku.
Nasze starania na rzecz lepszego środowiska
Jesteśmy katalizatorem. Nasi klienci działają w branżach, gdzie możliwości redukcji zużycia energii poprzez bardziej efektywną logistykę czy procesy są znaczące. Do branż naszych klientów należą na przykład gospodarka odpadami i recykling, przemysł leśny, budownictwo i górnictwo, porty, transport, inne logistyka i produkcja.
Nasze produkty pomagają naszym klientom działać bardziej efektywnie i redukować koszty, czy to koszty energii, materiału, czy pracowników, jednocześnie pomagając im zmniejszyć obciążenie dla środowiska. Ważenie w ruchu oznacza nieprzerwane procesy logistyczne czy produkcyjne, a dzięki naszym nowym usługom One Cloud również zintegrowane narzędzia administracyjne do automatycznego i płynnego przepływu informacji. W praktyce oznacza to na przykład unikanie zbędnych postojów w celu ważenia czy dodatkowego ruchu drogowego związanego z dostarczaniem dokumentów.
Rozwijamy trwałe, długowieczne produkty, a dzięki obszernej obsłudze posprzedażowej, w tym konserwacji fizycznej i aktualizacjom oprogramowania, również zabezpieczamy dłuższy cykl życia sprzętu naszych klientów. Nasze rozwiązania również umożliwiają unikanie przeciążenia i tym samym uszkodzeń infrastruktury oraz zwiększenia ryzyka wypadków.
Większość naszych działań w zakresie B+R, które stanowią 11% naszych przychodów, jest kierowana na produkty i usługi, które uczynią operacje naszych klientów jeszcze bardziej płynnymi i efektywnymi pod względem zasobów.
Nasze zużycie energii lub wody jest ograniczone, ale nawet w tym zakresie staramy się dalej redukować nasz wpływ na środowisko.
Nasze podejście do odpowiedzialności społecznej
Pracownicy są naszym najważniejszym atutem. Dbanie o dobrostan i motywację naszych istniejących pracowników oraz utrzymanie dobrej reputacji jako pracodawcy są kluczowe dla zatrzymania talentów i przyciągnięcia nowych utalentowanych pracowników. Dlatego przywiązujemy dużą wagę do motywacji naszych pracowników.
W Tamtron chcemy zapewnić pozytywne i bezpieczne środowisko pracy, w którym zwraca się uwagę na stan fizyczny i psychiczny pracowników, równość, możliwości rozwoju zawodowego i komunikację wewnętrzną.
Przeprowadzamy dwuletnie badania wśród pracowników. W ostatnim, przeprowadzonym w 2021 roku, osiągnęliśmy wyniki lepsze niż średnia w branży we wszystkich mierzonych metrykach. Nasz współczynnik promocji pracowników (eNPS) był znacznie wyższy niż w grupie porównawczej (eNPS na poziomie 25 wobec 2 w grupie porównawczej). Osiągnęliśmy szczególnie dobre wyniki w ocenach liderów zespołów i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. W 2021 roku nasz wskaźnik rotacji pracowników wyniósł mniej niż 5%. Nie było żadnych poważnych wypadków do zgłoszenia. Nasza kultura zachęca pracowników do innowacji i próbowania nowych sposobów działania, zamiast trzymać się starych rutyn i bać się porażek.
Jako że działamy w kilku krajach, dla nas istotne jest wprowadzenie tych samych standardów wszędzie. Dlatego mamy ogólnokorporacyjne wytyczne etyczne. Oferujemy opiekę zdrowotną dla wszystkich naszych pracowników i mają oni prawo do zbiorowych negocjacji.
Nasze podejście do zarządzania korporacyjnego
Jak opisano w naszej polityce jakości ISO 9001:2015, kluczowe obszary naszej działalności to profesjonalizm, zmotywowany personel i odpowiedzialne działania każdego z nas.
Znamy się na doskonałej reputacji i długotrwałych relacjach z klientami. Aby chronić naszą markę, wymagamy również wysokich standardów od naszych dystrybutorów. Ze względu na nasz model podwykonawstwa musimy także zwrócić znaczącą uwagę na nasz łańcuch dostaw. Przede wszystkim robimy to, współpracując z dobrze znanymi, zaufanymi partnerami i wymagając od podwykonawców równie wysokich standardów ESG, jakie obowiązują nas.
Prywatność danych jest dla nas niezwykle ważna, ponieważ otrzymujemy dane w związku z dostarczaniem naszych usług dla klientów. W 2018 roku przeprowadziliśmy audyt naszej polityki bezpieczeństwa danych i prywatności przez zewnętrznego audytora i od tego czasu kontynuowaliśmy rozwijanie naszych możliwości.
Nasze starania na rzecz poprawy w dziedzinie ESG będą kontynuowane
Tamtron traktuje kwestie ESG poważnie i chce skupić się na budowaniu lepszej przyszłości razem z naszymi klientami. Wierzymy, że zrównoważone rozwiązania będą kluczowym czynnikiem różnicującym konkurencyjność, gdy walczymy o nowych klientów i pracowników w przyszłości. Dlatego ciągły rozwój w tej dziedzinie pozostaje dla nas kluczowym obszarem zainteresowania.
Kodeks postępowania
Kodeks postępowania Tamtron opiera się na naszych wartościach: sukces klienta, ciągły rozwój, praca zespołowa i zrównoważona rentowność. Wartości te definiują sposób, w jaki działamy i wchodzimy w interakcje z naszymi klientami, partnerami i współpracownikami.
Naszym celem jest bycie godnym zaufania partnerem dla naszych klientów i partnerów biznesowych oraz tworzenie wartości dla wszystkich naszych interesariuszy. W tym celu oczekujemy, że wszyscy w Tamtron będą przestrzegać zasad określonych w Kodeksie Postępowania, przyczyniając się w ten sposób do utrzymania najwyższych standardów etycznych we wszystkim, co robimy.
Kodeks postępowania nie zastępuje ani nie zastępuje lokalnych przepisów i regulacji. Jest to uzupełniający zestaw standardów etycznych i wytycznych dla wszystkich pracowników Grupy Tamtron.
