Etikk og personalpolitikk
I vår bedrift er etikk og personalpolitikk en integrert del av vår virksomhet. Vi tilstreber et sunt arbeidsklima der alle føler seg verdsatt, trives og blir likebehandlet. Gjennom å jobbe med ansattes holdninger og verdier, sikrer vi en inkluderende kultur som respekterer mangfold og grunnleggende menneskerettigheter.
Våre verdier og forpliktelser
- Anstendige arbeidsforhold: Vi sikrer trygge og rettferdige arbeidsforhold
- Bevissthet og ansvar: Vi gjør hver enkelt ansatt bevisst på hvordan deres jobbutførelse påvirker kollegaer og virksomheten som helhet
- Inkluderende kultur: Vi jobber aktivt for å skape et arbeidsmiljø der alle føler seg respektert og verdsatt, og hvor mobbing og usosial adferd ikke tolereres
- Samarbeid og selvstendighet: Vi verdsetter både godt samarbeid og evnen til å fungere selvstendig og løsningsorientert.
- Kunnskapsutvikling: Vi er opptatt av fagkunnskap og tilbyr opplæring og utvikling for å sikre at våre ansatte kan utføre jobben sin på en ansvarlig måte
- Effektivitet og kvalitet: Vi legger vekt på effektivitet og kvalitet i alt vi gjør, slik at vi kan levere produkter og tjenester som møter kundenes forventninger
Vår visjon for fremtiden
Vår visjon er å være en bedrift der etikk, bærekraft og ansvar står i sentrum. Gjennom åpenhet, samarbeid og kontinuerlig forbedring ønsker vi å skape en arbeidsplass der alle trives og bidrar til en positiv utvikling.
Vi skaper et inkluderende arbeidsmiljø hvor mangfold verdsettes, og vi bygger tillit gjennom åpen kommunikasjon og innovasjon. Ved å investere i våre ansatte, legge til rette for faglig utvikling og fremme en kultur for ansvar og respekt, sikrer vi vekst både for enkeltpersoner og selskapet som helhet.
Gjennom systematisk oppfølging, læring og deling av beste praksis utvikler vi oss kontinuerlig for å bli bedre, ta bærekraftige valg og styrke vårt bidrag til samfunnet.
Aktsomhetsvurdering og Åpenhetsloven
I tråd med Åpenhetsloven gjennomfører vi regelmessige aktsomhetsvurderinger for å identifisere og håndtere negative konsekvenser vår virksomhet kan ha på menneskerettigheter og miljø. Vi er forpliktet til åpen og transparent rapportering, og jobber kontinuerlig med å forbedre vår praksis for å sikre etisk og ansvarlig forretningsdrift.
Som en del av denne prosessen kartlegger vi våre leverandører og deres praksis for å sikre at de deler vårt engasjement for etikk og bærekraft. Dette er viktig for oss, da vi tror at ansvarlig forretningsdrift krever samarbeid og felles innsats gjennom hele verdikjeden.
Gjennom systematisk kartlegging, forebygging og oppfølging viser vi vårt engasjement for etikk og bærekraft. Vårt mål er å være en bedrift som tar fullt ansvar for vår påvirkning og som aktivt bidrar til en bedre verden.
Åpenhetsloven
